Кредиты на зарплатную карту
Выдача заработной платы наличностью через бухгалтерию становится все менее распространенным явлением. И в крупных организациях, и в мелких частных предприятиях она начисляется на специальную карту.
Это экономит время сотрудника, а также дает возможность работодателю сэкономить на найме персонала.
Более того, наличие такой карты упрощает человеку в дальнейшем получение кредита, ведь кредит на зарплатную карту – востребованная услуга от современных банков, которые с большой охотой сотрудничают с собственными благонадежными и платежеспособными клиентами.
Овердрафт
Наиболее простой способ займа в банке – это овердрафт, то есть возможность тратить больше средств, чем реально есть на пластике, уходить “в минус”. При начислении следующей заработной платы долг автоматически будут погашен, лимит по овердрафту полностью восстановится и станет доступным для нового использования.
Для оформления такой функции нужен только паспорт, проценты за пользование средствами в долг минимальные, что делает способ финансово выгодным. Единственный недостаток – овердрафт четко привязан к размеру заработной платы, а потому сложно говорить о каких-то крупных суммах.Оформление дополнительной кредитной карты
Банки нередко предлагают оформить своим зарплатным клиентам кредитную карту на максимально выгодных условиях. Средства, предоставляемы по ним в долг, могут составлять весьма значительные суммы – 400, 500 и даже более процентов от размера заработной платы. В отличие от стандартных программ кредитования, здесь также ведется речь о существенно меньших процентных ставках.
Преимущества оформления
Даже если клиент оформляет стандартное получение денег в кредит, к примеру, по одной из потребительских программ, с их дальнейшим зачислением на банковскую карту, он может рассчитывать на следующие преимущества:
- Льготные условия предоставления денег в долг. В среднем, ставка на 3-4 процента ниже, чем в случае со стандартным кредитованием сторонних клиентов.
- Простота погашения. Возвращать микрозайм гораздо легче, данный процесс можно автоматизировать, нет нужды каждый месяц посещать кассу. Например, после написания соответствующего заявления определенная часть зарплаты будет автоматически списываться в счет долга.
- Экономия времени. Зарплатному клиенту при оформлении микрокредита не нужно собирать документацию, она уже есть у представителей банка.
- Возможность удаленного доступа. Все финансовые операции можно контролировать через личный кабинет в Интернете.
- Облегченные условия возврата мини-займа, зарплатный клиент может рассчитывать и на кредитные каникулы, и на пролонгацию займа.
Одним из вариантов оформления микро-займа на зарплатную карту можно считать и обращение в МФО. Чтобы отыскать организацию с наиболее лояльными условиями, рекомендуем обратиться за помощью специализированного сервиса Credy.kz. Здесь можно не только изучить актуальные предложения и реальные отзывы прошлых клиентов, но и подать заявку на получение займа.